Nature de l’action (article L6313-1 du Code du travail) : Action de formation concourant au développement des compétences

Objectif professionnel de l’action de formation : a l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de réaliser une séance complète de sophrologie et de monter des protocoles

Modalité de formation : la formation se décline en une formation en e-learning avec tout ce que la sophrologue en devenir doit connaitre pour faire une belle séance ainsi qu'une journée de formation en distanciel avec la formatrice : questionnement de la formatrice (test oral), présentation d'un protocole, présentation d'une partie d'une séance.

la formation se

durée de la formation : aucun rythme n'est demandé, la formation se fait au rythme de la personne en apprentissage

lieu de la formation : en e-learning sur la plateforme de cours et une journée de pratique et de test en distanciel pour valider les cours

délai d'accès à la formation : la formation est ccessible à la personne dès le paiement de la formation

moyens permettant d'apprécier les résultats de l'action : le résultat de l'action ne pourra en aucun cas être imputés au contenu de la formation ni du formateur, s'agissant d'une formation en e-learning demandant une implication personnelle du stagiaire. Un test de formation oral sera effectué lors de la journée de pratique.

Les modalités de contrôle de l’assiduité du stagiaire sont assurées par la vérification de la plateforme de cours indiquant en % le suivi au fur et a mesure de l’avancée de la formation.

Des tests oraux seront effectués en fin de formation afin d’établir le suivi de la formation par le stagiaire, de son implication et de ses résultats. Une évaluation du formateur sur l'assiduité, le comportement et l'implication sera également établi. Un document attestant de l’assiduité sera remis au stagiaire ; Si l’examen de la dernière journée de formation est favorable, la personne recevra une attestation de sophrologue.